El gerente de la escuela negra pierde el reclamo de discriminación racial después de ser despedido después de la fila con el colega blanco sobre si Joe Biden estaba en condiciones de ser presidente de los Estados Unidos
Un gerente escolar negro perdió su reclamo de discriminación racial después de ser despedido después de una fila con un colega blanco sobre si Joe Biden era apto para ser presidente de los Estados Unidos.
Chris McLean-Benjamin, quien es británico negro de origen de las Indias Occidentales, dijo que un bibliotecario actuó como una “mujer blanca superior” y lo trató como un niño después de intentar involucrarla en un debate sobre la idoneidad del 46º presidente de los Estados Unidos para el cargo público.
El gerente del centro de recursos de inclinación había cuestionado las habilidades cognitivas del Sr. Biden y llamó él es un “hombre peligroso”, escuchó un tribunal de empleo.
La bibliotecaria dijo que no deseaba continuar discutiendo el tema, pero el Sr. McLean-Benjamin lo mencionó nuevamente cuando estaban juntos en una sala de tiendas y le dijeron ‘me estás tratando como a un niño’ y ‘No yo’ Me importa cómo le hablas a tu esposo ‘, se le dijo al panel.
Después de que ella se quejó de que la hacía sentir incómoda, el gerente del centro de recursos inclinados la acusó de actuar como una “mujer blanca superior”.
Luego se le pidió que saliera de la escuela, en la que solo había trabajado durante un mes, y escoltó las instalaciones por un guardia de seguridad.
El Sr. McLean-Benjamin demandó a la Escuela Hornsey para niñas en el norte Londres y la agencia de reclutamiento que lo colocó allí para la discriminación de raza y sexo. Sin embargo, sus reclamos fueron desestimados.
El Tribunal, que se celebró en Watford, escuchó que el hombre fue suministrado por la compañía de reclutamiento Edgware Associates para trabajar en la escuela a partir de enero de 2023.
El hombre fue despedido de su papel de gerente del centro de recursos de inclinación en Hornsey School for Girls en Haringey, al norte de Londres
El Tribunal escuchó que estaba llenando la vacante temporalmente hasta que pudieron encontrar un reemplazo permanente.
El 21 de febrero de 2023, tuvo una conversación con una colega blanca, a quien el Tribunal se refirió solo como ZBC.
Se le dijo a la audiencia que comentó al bibliotecario asistente que entonces el presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, es un “hombre peligroso” y “cuestionó sus habilidades cognitivas”.
ZBC le dijo al Sr. McLean-Benjamin que no quería continuar la conversación poco después de esto.
Pero el hombre trató de mencionar el tema nuevamente más tarde en el día cuando estaban juntos en el almacén y nuevamente le dijo que no quería hablar de eso.
El bibliotecario asistente le dijo a un colega que “encontró toda la interacción incómoda”.
Ella dijo que el Sr. McLean-Benjamin había afirmado que lo estaba tratando como a un niño durante la conversación, y que él dijo ‘(i) Tratar a todos con respeto y usted está usando esto contra mí’.
En una reunión con los jefes de la escuela sobre el incidente varios días después, el hombre dijo que la razón de la investigación era “claramente racismo”.

El hombre se vio envuelto en una fila con uno de los bibliotecarios de la escuela después de iniciar una discusión sobre la idoneidad del ex presidente estadounidense Joe Biden para un cargo público
El Tribunal descubrió que durante esta reunión, estaba furioso y caminando por la habitación, llamando repetidamente a la bibliotecaria asistente ‘esa mujer’ en lugar de usar su nombre.
El Sr. McLean-Benjamin dijo que su colega se veía a sí misma como una “mujer blanca superior”, y en otra ocasión había actuado “como una mujer loca”.
Refiriéndose a la conversación de la sala de la tienda, él dijo: “Si ella quiere decir que cerré la puerta y la maltraté, iré ahora”. También la llamó ‘payaso’ y un ‘Joker’.
El Tribunal escuchó que después de esta reunión, fue al patio de recreo de la escuela y tuvo una llamada de media hora con su representante sindical.
‘Parecía enojado en virtud de su lenguaje corporal’, y fue escuchado decir ‘Esta escuela es racista’ o ‘es racista’, escuchó el Tribunal.
McLean-Benjamin negó estar enojado, alegando que estaba “perfectamente tranquilo” por teléfono.
Poco después de esta llamada telefónica, se le pidió que abandonara las instalaciones y el guardia de seguridad lo escoltara “.
El Sr. McLean-Benjamin fue despedido y luego tomó acciones legales. Sin embargo, el Tribunal descubrió que el hombre no fue discriminado racialmente.
El juez de empleo Nathaniel Caiden concluyó que “no hay nada que demuestre que alguien de otra raza o sexo habría sido tratado de manera diferente, y mucho menos favorablemente”.